3月6日，广州市首个社区里的人才会客厅“吉·才社”在越秀区六榕街旧南海县社区惠吉西路11号正式启用。
据介绍，此次会客厅启用是落实省、市、区高质量发展大会精神的务实举措。通过打造社区里的人才会客厅，常态化组织“创业人才交流会”“人才共治交流会”“人才志愿服务”等活动，进一步延伸人才服务触角，助力社区内居住生活的各类人才干事创业，推动形成“街道社区领导干部联系服务所辖人才、人才反哺赋能街道社区建设”生动局面，实现人才社区双向赋能、互促双强。“吉·才社”召集人、广州市高层次人才张铁军教授表示，“未来将组织社区各类人才用好这一人才交流平台，为人才高质量发展赋能，为社区高质量发展助力。”
在随后举办的“吉·才社”青咖创业人才交流会上，创业导师分享了咖啡品牌建设理念，社区青年咖啡师们进行了咖啡拉花创意作品交流。来自香港的创业青年梁先生表示，“在与街道社区工作人员的接触过程中，高效便捷的创业服务令我十分满意，而现在成立的‘吉·才社’又为像我这样的创业者提供了很好的交流对接平台，现在我对扎根社区，实现事业发展充满了信心。”
据介绍，越秀在全区范围内探索开展人才服务改革试点社区建设，综合考虑人才集聚度、社区发展定位等因素，结合各街道自主推荐，最终选取旧南海县社区作为首批试点之一，看中的正是该社区人才资源集聚度高、人才服务高效便捷、社区创业氛围浓厚。
据了解，为留住人才、用好人才，旧南海县社区采取了系列暖心扶持措施。该社区港澳籍人才和海外侨胞分布较为集中，利用“春节”“中秋”等人才回乡探亲访友集中期，街道领导带队主动走访人才、服务人才，宣传越秀区人才政策，欢迎人才回乡创业。在助力人才发展方面，旧南海县社区组建了人才公寓商家联盟，为认定的人才提供实惠性公寓租赁服务；梳理辖内企业岗位需求，利用政务大厅电子屏、公众号滚动发布相关岗位需求信息；对于带着项目入驻的人才，社区还配备了“信贷专员”，提供点对点精准化、定制化服务，打通资金到项目的绿色通道，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。
下一步，越秀区委人才办将进一步强化资源对接和服务供给力度，推动“越揽众星”人才政策体系、“大家归秀”人才服务品牌、“1+9+N”产业主题会客厅项目资源等下沉到社区一线，努力以“吉·才社”人才阵地的小杠杆激发体制机制改革新活力、扩展产业平台引才多通道、吸纳人才资源主动大作为、构建产才融合发展新接口，以人才引领助力旧南海县社区焕发新活力，打造老城区人才创新创业新蓝海。
